小股东与大股东闹不和时，保障自身利益可以从多个方面入手，以下是一些具体的建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，建议小股东与大股东进行坦诚的沟通，尝试通过协商的方式解决纠纷。
   • 在协商过程中，可以明确双方的权利和义务，以防止矛盾进一步升级。

2. 利用公司章程规定的程序：

   • 如果协商无果，小股东可以依据公司章程规定的程序，如召开股东会，来寻求解决方案。
   • 在股东会上，小股东可以提出自己的诉求，并与其他股东共同讨论解决办法。

3. 法律途径维权：

   • 如果大股东存在滥用股东权利、虚假出资等行为，损害了小股东的利益，小股东有权向法院提起诉讼，要求大股东承担赔偿等法律责任。
   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百五十二条，股东在董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益时，可以向人民法院提起诉讼。

4. 向监管部门投诉：

   • 小股东还可以向相关的监管部门，如工商行政管理部门，投诉大股东的行为。
   • 监管部门会对大股东的行为进行调查，并依据法律法规进行相应的处理。

5. 考虑股权转让：

   • 如果小股东与大股东之间的矛盾无法调和，小股东可以考虑将其持有的股份转让给其他股东或外部投资者，从而退出公司，避免进一步的冲突。
   • 股权转让的具体条件和程序需遵循公司章程和相关法律法规的规定。

6. 查阅公司资料与提出股东提案：

   • 小股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等公司资料，以了解公司的经营状况和决策过程。
   • 同时，小股东还可以通过提出股东提案、参与投票等方式，积极参与公司治理，表达自己的意见和诉求。

综上所述，小股东在与大股东闹不和时，可以通过协商、利用公司章程规定的程序、法律途径维权、向监管部门投诉、考虑股权转让以及查阅公司资料与提出股东提案等多种方式来保障自身的利益。在整个过程中，小股东应注意保留好相关证据，如股东会议记录、财务报表等，以便在必要时维护自己的合法权益。