首先，我们需要明确一点：采购人单方面要求中标人提供资格证明材料，并不直接等同于欺视（或称为歧视）行为。下面我将从法律角度详细解析这一问题。

核心结论：采购人单方面要求中标人提供资格证明材料，通常不构成欺视行为，而是合同履行和监管的常规要求。但具体是否构成欺视，需根据具体情况及法律法规判断。

1. 合同履行与监管：

   • 在招投标过程中，采购人有权要求中标人提供相关的资格证明材料，以确保中标人具备履行合同的能力。这是合同履行和监管的常规要求，旨在保护采购人的合法权益，确保交易的安全性和可靠性。
   • 中标人作为合同的一方，有义务按照采购人的要求提供必要的资格证明材料，以证明其具备履行合同的能力和条件。

2. 欺视行为的定义与判断：

   • 欺视行为通常指的是在相同或相似条件下，对不同的主体采取不公平、不合理的差别对待。
   • 在本案例中，如果采购人仅基于合理的合同履行和监管需要，要求中标人提供资格证明材料，而未对中标人进行不公平、不合理的差别对待，则不构成欺视行为。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果采购人在要求中标人提供资格证明材料时，存在恶意刁难、故意拖延或设置不合理门槛等行为，导致中标人无法及时或无法提供所需材料，进而影响到合同的履行，那么这种行为可能构成欺视或违约行为。
   • 此外，如果采购人的要求违反了相关法律法规或招投标文件的规定，也可能构成欺视或其他违法行为。

综上所述，采购人单方面要求中标人提供资格证明材料，并不直接构成欺视行为。但具体是否构成欺视，还需根据采购人的具体要求、中标人的实际情况以及相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。