在共同承揽关系中，若一方承揽人受伤，责任的承担需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一. 共同承揽人的基本责任原则
- 连带责任：根据《中华人民共和国民法典》第七百八十六条，共同承揽人对定作人承担连带责任。这意味着，在对外关系上，共同承揽人需作为一个整体对定作人的责任负责。但这一条款并未直接规定共同承揽人之间的内部责任分配。
二. 内部责任划分
- 松散劳务合作关系：若共同承揽人之间仅为松散的劳务合作，没有形成紧密的合伙关系，那么其他承揽人通常不直接对某一承揽人的受伤承担赔偿责任。但基于公平原则，可能会给予一定的经济补偿。
- 合伙关系：若共同承揽人之间形成了合伙关系，则受伤承揽人的责任应由合伙组织或全体合伙人共同承担，具体依据合伙协议或合伙法的相关规定来确定。
三. 定作人的责任
- 无过失不担责：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，定作人在没有过失的情况下，对承揽人的损害不承担赔偿责任。
- 有过失需担责：若定作人在定作、指示或选任过程中存在过错，导致承揽人受伤，定作人应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
四. 特殊情况的处理
- 若受伤是由不可预见且不可避免的意外事件或不可抗力导致，且各方均无过错，那么损失可能需要根据公平原则由共同承揽人、定作人等合理分担。
我的观点：在共同承揽关系中，若一方承揽人受伤，首先应明确共同承揽人之间的法律关系（松散合作还是合伙），再审视定作人是否存在过失。最终，结合法律规定和事实情况，确定各方的责任份额。不能简单地认为共同承揽人就必须承担责任，而应根据具体情况进行综合分析。如有进一步需要，您可以继续咨询我。