劳务派遣护士在符合一定条件下是可以单独上班的。具体分析如下：

1. 从法律角度：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，劳务派遣是一种合法的用工方式。劳务派遣护士，作为被派遣劳动者，与劳务派遣单位签订劳动合同，并被派遣到用工单位（如医院）工作。在法律上，并没有明确禁止劳务派遣护士单独上班的规定。

2. 从实际操作角度：劳务派遣护士是否能单独上班，还需考虑用工单位的具体规定、护士的专业能力、以及工作性质等因素。例如，如果用工单位规定某些岗位或某些情况下必须有资深护士或医生在场，那么劳务派遣护士在这些情况下可能就不能单独上班。另外，如果劳务派遣护士具备独立工作的能力，且工作性质允许其单独完成，那么其单独上班就是合理的。

3. 从护士资质角度：护士能否单独上班，还与其是否具备相应的执业资质和工作经验有关。如果劳务派遣护士已经取得了护士执业证书，并且具备了一定的临床工作经验，那么其单独上班在法律和实务上都是可行的。

综上所述，劳务派遣护士在符合法律法规、用工单位规定以及具备相应资质和工作经验的前提下，是可以单独上班的。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。