为了省钱给员工买凌晨的飞机票并不直接构成违法行为。但是，这一行为可能涉及劳动法和航空运输的相关法规，我们需要从多个角度来分析这个问题。

1. 劳动法角度：

   • 工作时间与休息：根据劳动法的规定，员工有权获得合理的休息时间。如果买凌晨的飞机票导致员工无法获得充分的休息，进而影响其身体健康和工作效率，那么这一行为可能违反劳动法的相关规定，特别是关于工作时间和休息休假的规定。
   • 加班与补偿：如果因为乘坐凌晨航班而需要员工在非常规时间工作（如加班），则必须按照劳动法的规定支付加班费或提供其他形式的补偿。

2. 航空运输法规角度：

   • 航班时间与乘客权益：航空运输法规主要关注航班的安全、准点以及乘客的权益。买凌晨的飞机票本身并不违反航空运输法规，但如果因此导致员工在航班延误、取消或服务质量下降等方面遭受损失，则可能涉及乘客权益保护的问题。

3. 公司政策与员工福利：

   • 公司政策：公司应制定明确的差旅政策，包括航班时间的选择、费用报销等规定。如果公司政策中有关于航班时间选择的具体要求，那么买凌晨的飞机票应符合这些要求。
   • 员工福利：作为雇主，应关注员工的福利和工作环境。频繁安排凌晨航班可能会影响员工的身心健康和工作积极性，从而对公司的长期利益产生负面影响。

综上所述，为了省钱给员工买凌晨的飞机票并不直接违法，但可能涉及劳动法、航空运输法规以及公司政策和员工福利等多个方面。作为雇主，在安排员工差旅时应综合考虑各种因素，确保合规并兼顾员工的权益和福利。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。