关于您提出的“年龄够了年限不够怎么要求延迟退休”的问题，根据全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，以下是对您问题的详细解答：
首先，需要明确的是，延迟退休并不是由个人直接申请的，而是根据国家政策规定，逐步调整法定退休年龄。根据目前的政策，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄也将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整是逐步进行的，并且坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
对于您提到的“年龄够了年限不够”的情况，如果您已经达到了当前的法定退休年龄，但缴费年限不足以达到领取基本养老金的最低要求，您有几个选择：
延长缴费：您可以选择继续缴费，直到满足最低缴费年限要求。这样，您就可以在达到最低缴费年限后，按月领取基本养老金。
一次性缴费：如果您有能力，也可以选择一次性补缴剩余的缴费年限，以尽快达到最低缴费年限要求。
弹性延迟退休：根据政策规定，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这意味着，如果您和您的单位达成共识，您可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，以增加您的缴费年限。
需要注意的是，延迟退休并不是强制性的，而是基于个人和单位的协商。同时，政策也明确规定了不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
综上所述，对于“年龄够了年限不够”的情况，您可以通过延长缴费、一次性缴费或与单位协商弹性延迟退休的方式来解决问题。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策，并做出适合自己的选择。