职务侵占和解不可以召开听证会议。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 职务侵占的性质

• 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种犯罪行为，涉及刑事法律的制裁。

二. 和解的适用范围

• 和解通常用于民事纠纷或轻微的刑事案件，在双方自愿的基础上，通过协商达成协议，以解决争议。然而，和解并不能替代刑事法律的制裁，特别是对于职务侵占这种涉及单位财物被非法占有的行为。

三. 听证会议的适用场景

• 听证会议通常用于行政决策、立法过程或司法程序中，以公开、公正的方式听取各方意见，作为决策或裁决的依据。在刑事案件中，听证会议并不是常规的解决方式，特别是对于职务侵占这类犯罪案件。

四. 法律程序的要求

• 根据刑事法律程序，职务侵占案件需要经过侦查、起诉、审判等阶段，由司法机关依法处理。和解和听证会议都不是刑事法律程序中的必经环节。

综上所述，职务侵占和解不能召开听证会议。职务侵占是刑事犯罪行为，需要依法处理，和解和听证会议都不适用于这种情况。我的观点是，对于职务侵占案件，应该依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，保护单位的财产权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。