关于“工伤报案多少天内有效”的问题，我可以明确地告诉你：

一般情况下，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

下面我详细解释一下这个规定：

1. 单位的申请责任与时限：

   • 单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有义务在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 单位未按时申请的后果：

   • 如果单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该单位自行负担。

3. 个人或工会的申请权利与时限：

   • 如果单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 特殊情况下的申请期限延长：

   • 如果因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等“不属于职工或者其近亲属自身原因”导致超过1年申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

因此，为了确保自己的合法权益得到有效保障，建议你在遭遇工伤后，及时关注单位是否按时提出了工伤认定申请。如果单位未按规定时间申请，你务必在1年的有效期限内自行向相关部门提出申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。