人社局支付承包单位欠付工人工资，无需征得承包单位同意。以下是对此结论的详细解释及法律依据：

法律依据

根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，人社局在特定情况下有权直接支付欠付的工人工资，而无需征得承包单位的同意。这一规定旨在保护农民工的合法权益，确保他们能够及时获得应有的劳动报酬。

具体分析

1. 人社局的职责：

   • 人社局作为负责劳动和社会保障的政府部门，有责任监督企业按时足额支付工人工资。
   • 当承包单位欠付工人工资时，人社局有权介入调查，并根据调查结果采取相应的措施。

2. 直接支付的条件：

   • 承包单位确实存在欠付工人工资的行为。
   • 人社局已经进行了充分的调查，并确认了欠薪事实。
   • 承包单位未能按照人社局的要求及时支付欠薪。

3. 无需征得承包单位同意的原因：

   • 人社局的直接支付行为是基于法律法规的授权，旨在保护工人的合法权益。
   • 承包单位欠付工人工资已经违反了相关法律法规，因此人社局有权采取直接支付措施而无需征得承包单位的同意。

结论

综上所述，人社局在承包单位欠付工人工资的情况下，有权直接支付欠薪而无需征得承包单位的同意。这一规定体现了法律对工人合法权益的保护，也体现了人社局在维护劳动和社会保障秩序方面的积极作用。如果工人遇到欠薪问题，可以向人社局投诉并寻求帮助。