公职的取得在《公务员法》的第二十一条至第二十七条。以下是对相关法条的详细解读：
一. 公职取得的基本规定
- 第二十一条：录用担任一级主任科员以下及其他相当层级的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
- 第二十二条：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
二. 公职取得的特殊规定
- 第二十三条：录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
- 第二十四条：下列人员不得录用为公务员：
- （一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
- （二）曾被开除公职的；
- （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三. 公职取得的其他情形
- 第二十五条：报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
- 第二十六条：下列人员可以不经考试直接录用为公务员：
- （一）曾经工作过且年满三十五岁的原具有公务员身份的人员；
- （二）通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书的人员；等等。
- 第二十七条：录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
综上所述，公职的取得在《公务员法》中得到了详细的规定，从第二十一条至第二十七条均涉及了公职取得的相关内容。如有进一步需要，您可以继续咨询我。