公司一般不可以查到员工的婚姻状况。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 隐私保护：婚姻状况属于员工的个人隐私，受到法律的保护。公司在没有员工明确同意的情况下，不得擅自查询或获取员工的婚姻状况信息。这是尊重员工个人隐私权的重要体现。

2. 合法获取信息的途径：公司通常需要员工提供的个人信息是有限且明确的，如姓名、身份证号、联系方式等，这些信息对于公司管理、工资发放、社保缴纳等是必要的。然而，婚姻状况并不属于这类必要信息，公司也没有合法的途径去获取这类信息。

3. 特殊情况下的处理：当然，也存在一些特殊情况，比如某些特定职位（如涉及国家安全、秘密等）可能需要了解员工的婚姻状况，但这通常需要经过严格的审批程序，并且必须遵守相关法律法规的规定。在这种情况下，公司也需要明确告知员工相关信息将被用于何种目的，并取得员工的明确同意。

综上所述，公司在一般情况下是不能查到员工的婚姻状况的。如果你在这方面有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答。