关于单位甲方违约合同的赔偿标准，这主要取决于合同中的具体约定以及实际造成的损失情况。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿方式的确定
合同约定：
- 如果合同中明确约定了违约金条款，并且该条款符合法律法规的规定，那么甲方在违约后应按照约定向乙方支付违约金。
- 如果合同中有关于专项培训费用和服务期的约定，且乙方违反了服务期约定，乙方也需要按照约定向甲方支付违约金，但违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
法定赔偿：
- 如果合同中没有明确约定违约金或违约赔偿的计算方法，那么赔偿方式将依据法定赔偿原则进行。
- 单位违约造成对方损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
二、赔偿数额的确定
违约金：
- 如果合同中约定了违约金，且违约金数额合理，那么赔偿数额将按照约定的违约金数额进行。
- 如果违约金数额过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少或增加。
实际损失：
- 如果合同中没有约定违约金，或者违约金数额不足以弥补实际损失，那么赔偿数额将根据实际损失的大小来确定。
- 实际损失包括直接经济损失和可得利益损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
三、赔偿责任的承担
继续履行：
- 在某些情况下，违约方可能需要继续履行合同义务，以弥补因违约而造成的损失。
采取补救措施：
- 违约方可以采取修理、重作、更换等补救措施，以弥补给对方造成的损失。
赔偿损失：
- 违约方需要赔偿对方因违约而遭受的经济损失，包括直接经济损失和可得利益损失。
其他责任：
- 如果违约行为还损害了对方的人身权益或财产权益，违约方可能还需要承担相应的损害赔偿责任。
四、处理流程
协商：
- 在发生违约后，双方应首先进行协商，尝试通过友好方式解决赔偿问题。
诉讼或仲裁：
- 如果协商不成，受损方可以通过诉讼或仲裁途径来维护自己的合法权益。
综上所述，单位甲方违约合同的赔偿标准需要根据合同中的具体约定以及实际造成的损失情况来确定。在处理此类问题时，建议双方保持冷静、理性沟通，并寻求专业法律意见以维护自己的合法权益。