取保候审确实会在一定程度上影响找工作。具体来说：

1. 地域限制：被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，这可能直接影响到跨地区的就业机会。如果工作需要在不同城市或地区之间频繁往返，那么取保候审的限制就会成为一个显著的障碍。

2. 及时报告义务：被取保候审人的住址、工作单位和联系方式发生变动的，需要在二十四小时以内向执行机关报告。这一要求可能会让用人单位有所顾虑，担心因员工的个人情况变动而带来的额外管理和法律风险。

3. 传讯要求：在取保候审期间，被取保候审人需要随时接受司法机关的传讯，并及时到案。这可能会对工作造成干扰，特别是当传讯时间与工作时间冲突时。

4. 潜在的法律后果：如果违反取保候审的规定，如未经批准离开居住地或未按时到案等，可能会导致取保候审被撤销，甚至被变更为更为严厉的强制措施，如逮捕。这将严重影响到个人的就业状况。

然而，也并不是说取保候审期间就无法找到工作。如果从事的是不需要频繁离开所在市、县，且不会影响执行取保候审规定的工作，那么在被批准并保证随传随到的情况下，是可以正常就业的。

总之，取保候审期间找工作确实会受到一定的限制和影响，但并非完全不可能。在找工作时，需要充分考虑自己的实际情况和取保候审的限制条件，选择适合自己的工作类型和工作方式。同时，也要严格遵守取保候审的规定，确保自己的合法权益不受损害。