在培训协议书中，甲方和乙方的确定并不是固定的，而是根据合同的具体内容、双方的权利义务以及实际的交易情况来决定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、甲方和乙方的一般确定原则

1. 甲方：通常是指提出目标或需求的一方，在协议中主要是提出需要实现的目标或需求，并通常是出资方或投资方，即经营的主体，处于主导地位。

2. 乙方：一般是指完成目标或提供服务的一方，在协议中主要是提出保证实现目标或提供服务的方式，并根据完成情况获取收益。

二、培训机构作为甲方或乙方的情况

1. 培训机构作为甲方：

   • 当培训机构作为服务的采购方，需要购买教材、教学设备或租赁场地时，它通常会在合同中扮演甲方的角色。
   • 如果培训机构有特定的项目需求，如开发在线培训课程系统，并委托其他专业机构进行定制开发，培训机构则作为项目的委托方，即甲方。

2. 培训机构作为乙方：

   • 当培训机构作为教育培训服务的提供方，与学员或学员家长签订培训合同时，它通常会以乙方的身份出现。
   • 在与其他机构或企业的合作项目中，如果培训机构处于从属地位，仅负责提供部分教学内容或协助实施培训工作，那么培训机构可能会作为乙方签订合作协议。

三、实际案例说明

例如，在一个职前培训协议中，如果某公司（甲方）需要对其员工进行职业技能培训，并委托一家培训机构（乙方）来提供这项服务，那么在这个协议中，公司就是甲方，因为它提出了培训的需求并出资；而培训机构就是乙方，因为它负责提供培训服务并根据完成情况获取收益。

四、建议

在签订培训协议书时，双方应明确各自的权利义务、交易标的及支付方式等关键信息，并确保合同的条款符合法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

综上所述，培训协议书中的甲方和乙方并不是固定的，而是根据合同的具体内容和双方的实际交易情况来确定的。希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。