公司通常没有权利直接询问个人的借贷情况。下面我将从法律角度和公司管理权限两个方面对此进行详细解释：

1. 法律角度：

   • 个人隐私权受法律保护。个人的借贷情况属于个人隐私范畴，受到法律的保护。除非有法律明确规定或经过个人明确同意，否则任何组织或个人都不得非法获取、使用或泄露他人的个人隐私信息。
   • 公司作为法人实体，应当遵守相关法律法规，尊重并保护员工的个人隐私权。因此，公司无权直接询问或调查员工的个人借贷情况。

2. 公司管理权限角度：

   • 公司的管理权限主要限于与工作相关的事项。员工的个人借贷情况通常与工作无直接关联，因此不属于公司管理权限的范围。
   • 如果公司确实需要了解员工的财务状况，应当通过合法、正当的途径进行，例如要求员工提供财务证明或进行背景调查（但需遵守相关法律法规和尊重员工隐私）。

综上所述，公司通常没有权利直接询问个人的借贷情况。如果公司试图获取此类信息，员工有权拒绝提供，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如果你在这方面遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。