一般来说，证券投顾公司的员工可以在别的公司担任法人，但需满足一定条件和遵循相关法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 法规允许性：

   • 根据我国《公司法》等相关法律法规，并未明确禁止证券投顾公司的员工在其他公司担任法人的行为。因此，从法律层面讲，这种行为是被允许的。

2. 条件与限制：

   • 任职资格：担任法人需满足一定的任职资格，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录、未担任破产清算的公司法定代表人等。
   • 公司规定：证券投顾公司可能有内部规定，对员工在外担任法人职务有所限制或要求报备。员工在决定担任前，应了解并遵守公司规定。
   • 监管要求：证券行业受到严格监管，员工在外担任法人可能涉及利益冲突、信息披露等问题。因此，需确保行为符合监管要求，避免违规操作。

3. 潜在风险与注意事项：

   • 利益冲突：证券投顾公司员工在外担任法人时，应确保不与公司利益发生冲突，避免利用公司资源或信息谋取私利。
   • 信息披露：如担任法人的公司涉及证券业务或相关投资，需按照相关法律法规进行信息披露，确保透明度和合规性。
   • 时间精力分配：同时担任多个职务可能涉及时间精力的分配问题，员工应确保能够妥善处理各项事务，避免影响工作质量和效率。

综上所述，证券投顾公司的员工在别的公司担任法人是被允许的，但需满足相关条件、遵守公司规定和监管要求，并注意潜在的风险和注意事项。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。