关于小规模公司主管会承担什么责任，这主要取决于公司的具体运营情况、主管的职责范围以及相关法律法规的规定。一般来说，小规模公司主管可能承担的责任可以从以下几个方面来阐述：

1. 经营管理责任：

   • 主管作为公司的高级管理人员，需要负责公司的日常经营管理，确保公司运营符合法律法规和公司内部规章制度。
   • 如果主管在经营管理中存在疏忽或过失，导致公司遭受损失，可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 决策责任：

   • 主管在公司决策中起着重要作用，需要对公司的重大决策进行审慎考虑和合理判断。
   • 如果主管的决策失误导致公司利益受损，或者违反了法律法规，主管可能需要承担法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。

3. 合规责任：

   • 主管需要确保公司的业务活动符合相关法律法规的要求，包括税务、劳动、环保等方面的合规。
   • 如果公司因违规操作被查处，主管作为责任人之一，可能需要承担相应的法律责任。

4. 劳动法律责任：

   • 作为公司主管，需要遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
   • 如果主管违反劳动法律法规，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，可能需要承担劳动法律责任。

5. 刑事责任：

   • 在某些情况下，如果主管的行为构成犯罪，如贪污、挪用公款、职务侵占等，将需要承担刑事责任。

综上所述，小规模公司主管承担的责任是多方面的，既包括经营管理、决策、合规等方面的责任，也可能涉及劳动法律责任和刑事责任。因此，主管在履行职责时需要谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和公司规章制度的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。