企业有仲裁通常不需要公示。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径，其案件处理过程主要围绕双方当事人的争议展开，重点在于对事实的查明、证据的审查以及适用法律的判断，以公正裁决双方的权利义务纠纷。一般情况下，劳动仲裁裁决书等相关结果会送达给双方当事人，但不会像某些涉及公共利益或特定政务信息那样进行公开公示。这是为了保护当事人的隐私和商业秘密等合法权益，确保仲裁程序能在相对私密的环境中公正、高效地进行，使当事人能够放心地通过仲裁解决纠纷，而不用担心信息过度公开带来的不利影响。

当然，在特定情形下，比如涉及集体劳动争议等符合相关规定的情况，可能会有不同的处理方式，但总体来说，劳动仲裁并非普遍进行公示。如果您有具体的劳动仲裁相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更详细的解答。