社保挂扣公司缴纳通常是不合法的。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 社保缴纳的法律规定：

   • 社保缴纳是基于劳动关系的，即只有与员工建立劳动关系的公司才有义务为其缴纳社保。
   • 社保挂扣，通常指的是非劳动关系下的个人或组织，通过某种方式将社保关系挂靠在某公司名下，由该公司代为缴纳社保。

2. 社保挂扣的风险与不合法性：

   • 社保挂扣可能导致虚构劳动关系，这是违反《劳动合同法》等相关法律法规的。
   • 虚构劳动关系不仅可能面临法律处罚，还可能影响个人的社保权益，如在退休、医疗等方面的待遇。
   • 对于公司而言，挂扣社保也可能带来法律风险，如被税务、社保等部门查处，将面临罚款、信誉损失等后果。

3. 合法的社保缴纳方式：

   • 个人应通过与用人单位建立真实的劳动关系来缴纳社保。
   • 如无固定用人单位，可以选择以灵活就业者的身份自行缴纳社保。

4. 建议与提醒：

   • 请务必遵守相关法律法规，不要尝试通过不合法的方式缴纳社保。
   • 如对社保缴纳有疑问或需要咨询，可直接向我提问，我会根据你的具体情况给出专业的建议。

综上所述，社保挂扣公司缴纳通常是不合法的，建议遵守相关法律法规，选择合法的社保缴纳方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。