申请工伤认定所需材料并不都是原件，部分材料可以提供复印件。具体说明如下：
关键性材料需提交原件：
- 工伤认定申请表：此表是启动工伤认定程序的关键，必须提供原件，并需如实、准确填写相关信息。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这些证明对于确定工伤的性质和程度至关重要，因此通常需要提供原件，以直接反映劳动者的受伤情况和诊断结果。
辅助性材料可提供复印件：
- 劳动关系证明材料：如劳动合同等，虽然原则上需要提供原件，但在实际操作中，提供加盖用人单位公章的复印件或其他能证明劳动关系的辅助材料（如工资发放记录、工作证、考勤记录等）也是被接受的。
- 身份证明：申请人的身份证通常只需提供复印件，但在提交时可能需要出示原件以供核对身份信息。
- 其他证明材料：如证人证言、事故现场的相关证明等，这些材料一般提交复印件即可。但证人可能需要配合调查，以核实证言的真实性。
特殊情况处理：
- 如果无法提供某些原件，应及时向工伤认定机构说明情况，并按照要求提供其他能证明材料真实性和有效性的相关文件或进行合理的解释。
- 例如，若劳动合同原件丢失，除了提供加盖用人单位公章的复印件外，还可以提供其他能证明劳动关系的替代材料，并配合工伤认定机构进行核实。
综上所述，申请工伤认定时，应根据材料的重要性和实际情况来确定是否需要提供原件。对于关键性材料，如工伤认定申请表和医疗诊断证明，必须提供原件；而对于辅助性材料，如劳动关系证明材料和身份证明，可以提供复印件。如果无法提供某些原件，应及时与工伤认定机构沟通并说明情况。