关于您提出的“公益岗干了六年47岁能否续签”的问题，其答案并非一成不变，而是需要根据具体情况及相关的法律法规来综合判断。以下是我基于一般情况和相关法律法规所做的分析：

1. 公益岗位的性质与规定：

   • 公益岗位通常是由政府或相关机构为解决特定社会群体就业问题而设立的，具有一定的公益性和临时性。
   • 公益岗位的续签往往受到政策调整、项目周期、资金状况等多种因素的影响。
   • 不同的公益岗位项目可能有不同的续签规定，需要具体查看相关项目的政策文件或合同条款。

2. 年龄因素：

   • 年龄并不是决定公益岗位能否续签的唯一因素，但可能是一个考虑因素。
   • 一般情况下，如果公益岗位没有明确的年龄限制规定，那么年龄本身不应成为续签的障碍。
   • 然而，如果项目有特定的年龄要求或限制，且您已接近或达到该限制，则可能影响续签。

3. 工作表现与需求：

   • 您在公益岗位上的工作表现、工作态度以及是否满足岗位需求也是续签的重要考虑因素。
   • 如果您在工作期间表现优秀，且岗位仍有需求，那么续签的可能性会相对较大。

4. 相关法律法规：

   • 需要查看与公益岗位相关的法律法规、政策文件以及合同条款，以了解续签的具体规定和程序。
   • 如果法律法规或合同条款中有明确的续签条件或程序，应严格按照规定执行。

综上所述，能否续签公益岗位需要综合考虑多种因素，包括公益岗位的性质与规定、年龄因素、工作表现与需求以及相关法律法规等。建议您直接咨询负责该公益岗位的管理机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和答复。同时，您也可以准备好相关的工作证明和资料，以便在咨询时能够更全面地展示自己的情况和需求。