辞职手续对于公务员来说，是一个需要遵循一定程序和规定的过程。以下是根据您提供的参考信息，整理出的公务员辞职的详细手续：
一、提出书面申请
首先，公务员需要向任免机关提出书面申请，明确表示自己希望辞去公职。这一步骤是辞职流程的起点，也是必不可少的环节。在申请中，公务员应填写《公务员辞去公职申请表》，并详细阐述辞职的原因和理由。
二、组织人事部门审核
接下来，组织人事部门将对公务员的辞职申请进行审核。审核的重点在于确认公务员是否具有不得辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职且未满脱密期限等。同时，组织人事部门还会征求公务员所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，以确保辞职申请的合规性。
三、任免机关审批
任免机关在收到公务员的辞职申请后，应在一定期限内予以审批。具体来说，对于普通公务员，任免机关应自接到申请之日起30日内作出审批决定；对于领导成员，这一期限延长至90日。审批结果将以书面形式通知公务员本人及其所在单位，明确表明是否同意辞职。
四、办理公务交接手续
如果任免机关同意公务员辞职，那么公务员需要在批准之日起的10个工作日内完成公务交接手续。这一步骤是确保公务连续性和完整性的重要环节。如果公务员拒不办理公务交接手续，任免机关有权撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
五、备案与存档
最后，辞去公职人员的批复、申请等材料需要报市委组织部公务员相关部门备案。同时，同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等也将存入公务员本人的人事档案中，作为其职业生涯的一部分进行记录。
注意事项
在辞职过程中，公务员还需要注意以下几点：
综上所述，公务员辞职手续是一个严谨而细致的过程，需要公务员本人和相关部门共同配合完成。通过遵循上述步骤和注意事项，可以确保辞职手续的顺利进行和公务员职业生涯的圆满结束。