实习律师请假并非易事，需遵守律所的规章制度和请假流程。以下是对此问题的详细分析：
一. 请假需遵守律所规章制度
规章制度的重要性：实习生在律所实习期间，虽然尚未成为正式员工，但仍需遵守律所的规章制度和请假流程。这些规章制度通常包括请假申请的条件、流程、审批权限等。
请假流程的规范性：实习生请假应基于合理且必要的理由，如身体不适、家庭紧急事务等，并需提前向直属领导或人力资源部门提出申请。请假申请通常需要以书面形式提交，并可能需要经过一定的审批流程。
二. 请假对实习生的影响
工作安排的考量：在请假期间，实习生应确保自己的工作得到妥善安排，或提前准备继承方案，以便其他同事能够接手处理。这有助于避免因请假而给律所工作带来不便或损失。
实习表现的评估：频繁请假或无故旷工可能会影响实习生的实习表现和评价。律所可能根据实习合同或内部规定采取相应的管理措施，甚至可能终止实习关系。
三. 我的观点与建议
谨慎请假：我建议实习律师在请假前仔细考虑请假的必要性和合理性，并尽量避免频繁请假。如果确实需要请假，应提前与直属领导沟通，并按照律所的规章制度和请假流程进行申请。
珍惜实习机会：实习期是律师职业生涯中非常宝贵的阶段，实习律师应充分利用这段时间学习和沉淀自己。因此，我建议实习律师在请假前权衡利弊，确保请假不会对自己的实习机会和未来职业发展造成不利影响。
综上所述，实习律师请假并非易事，需要遵守律所的规章制度和请假流程。在请假前，实习律师应谨慎考虑并权衡利弊，确保请假不会对自己的工作和学习造成不利影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。