企业课长50岁能否退休，需根据具体情况判断，不可一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一. 性别与年龄因素
女性课长：
- 若是工人身份，且累计养老保险缴费达到规定年限（通常是15年），则50周岁时通常可以办理退休手续。
- 若是干部身份，法定退休年龄通常是55周岁，因此50岁时通常不能退休。
男性课长：
- 男性法定退休年龄一般是60周岁，所以50岁的男性企业课长通常不符合退休条件。
二. 企业性质与个人身份
- 在国有企业或特定类型的企业中，如果课长具有特定的身份（如公务员），其退休年龄可能遵循相应的退休规定。
- 在私营企业中，课长的退休年龄与社保缴纳情况紧密相关，但不一定必须退出当前职位。
三. 社保缴纳情况
- 社保缴纳年限是决定能否退休的重要因素。一般来说，需要累计缴费满一定年限（如15年）才能领取社保退休工资。
- 领取退休工资并不意味着必须从课长的位置上退出，这取决于公司的内部规定和个人的选择。
四. 特殊情况
- 如果课长从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），或者因病或非因工致残且经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，可能符合提前退休的条件。
综上所述，企业课长50岁能否退休，取决于其性别、身份、企业性质、社保缴纳情况以及是否存在特殊情况等多个因素。因此，不能简单地给出能否退休的答案。如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将根据您的具体情况提供更准确的法律意见和指导。