《工伤保险条例》第六十六条规定，“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工”和“童工”，不作为工伤认定的对象。具体分析如下：

一. 核心解读：

• 该条款明确指出，无营业执照、未经依法登记或备案的单位，以及被吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工，还有童工，都不被纳入工伤认定的范畴。

二. 特殊情况处理：

• 虽然这些人员不被直接认定为工伤，但若他们受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，社会保险行政部门应依申请参照工伤认定程序，判定其是否符合《工伤保险条例》第十四条（关于工伤认定的具体情形）、第十五条（视同工伤的情形）、第十六条（不得认定为工伤或视同工伤的情形）的规定。
• 若符合相关情形，虽然不认定为工伤，但由该单位根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定，给予一次性赔偿。

三. 实例说明：

• 例如，某工厂未依法登记注册就开始运营，并雇佣了工人。如果该工人在工作中受伤，由于工厂未注册，该工人不能按照正常程序认定为工伤。但社会保险行政部门可以参照工伤认定程序，判断其受伤情形是否符合工伤标准。若符合，工厂需按照相关规定给予工人一次性赔偿。

我建议：对于此类特殊情况，受伤人员或其家属应及时向社会保险行政部门提出申请，并参照工伤认定程序进行判定，以维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。