公务员调离原单位是否需要领导同意，并非由领导个人决定，而是需要遵循一定的组织程序和规定。

一. 公务员调离原单位的相关规定

1. 组织程序：根据《公务员法》及相关规定，公务员的调动需要按照规定的程序进行，包括提出申请、组织审核、审批等步骤。这一过程中，会涉及多个层面的组织和领导，而非仅仅由直接领导决定。

2. 领导意见的重要性：虽然领导的意见在公务员调动过程中会起到一定作用，但它并不是决定性的。调动决策通常是由更高层级的组织或人事部门根据工作需要、个人表现、岗位空缺等多方面因素综合考虑后作出的。

3. 个人申请与组织决定：公务员本人可以通过正当途径提出调离原单位的申请，但最终是否同意调动，还需由组织根据相关规定和程序进行决定。

二. 实际情况分析

• 在实际操作中，公务员调离原单位通常需要经过一系列的程序和审批，包括与直接领导沟通、提交调动申请、经过组织人事部门的审核等。因此，即使领导个人可能不同意某公务员的调动申请，但也不能直接决定其调动与否。

• 另外，公务员的调动往往受到多种因素的影响，如工作需要、个人职业规划、家庭情况等。因此，在提出调动申请时，公务员应充分考虑这些因素，并按照规定程序进行申请。

我建议：如果你作为一名公务员有调离原单位的意向，应首先了解相关的组织程序和规定，然后按照程序提出调动申请。在申请过程中，与直接领导进行充分沟通是非常重要的，但同时也需要明确，最终的调动决策是由组织根据多方面因素综合考虑后作出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。