调查询问笔录并不等同于约谈记录。下面我从几个角度为你详细解释这两者的区别：

1. 性质与目的：

   • 调查询问笔录：这通常是在正式的调查、侦查或法律程序中，由执法人员或调查人员对被调查人、证人等进行的询问，并记录下的内容。它具有较强的法律效力和正式性，常用于法律程序中作为证据。
   • 约谈记录：这更多是在日常工作中，为了了解情况、沟通问题或进行工作指导等而进行的约谈，并记录下的内容。它通常不具有法律程序中的正式性和法律效力，更多是作为内部管理或沟通的依据。

2. 制作主体与程序：

   • 调查询问笔录的制作主体通常是执法人员或具有法律授权的调查人员，制作程序较为严格，需要遵循相关的法律程序和规定。
   • 约谈记录的制作主体则相对广泛，可以是单位内部的领导、管理人员或相关工作人员，制作程序也相对灵活，不需要严格遵循法律程序。

3. 内容与形式：

   • 调查询问笔录的内容通常涉及被调查人的陈述、事实经过、证据等，形式较为固定，需要按照规定的格式和要求进行记录。
   • 约谈记录的内容则更加广泛和灵活，可以包括约谈的目的、过程、双方的观点和意见等，形式也可以根据需要进行调整和变化。

4. 法律效力与用途：

   • 调查询问笔录在法律程序中具有重要的法律效力，可以作为证据使用，对案件的审理和判决产生影响。
   • 约谈记录则通常不具有法律效力，更多是作为内部管理或沟通的依据，用于了解情况、解决问题或改进工作。

综上所述，调查询问笔录和约谈记录在性质、目的、制作主体与程序、内容与形式以及法律效力与用途等方面都存在明显的区别。因此，它们并不能等同视之。如果你在实际工作中遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。