实习生在签证时通常会签订的合同类型主要有实习协议（或实习合同）、劳务合同以及兼职合同。以下是对这三种合同类型的详细解释：

1. 实习协议（或实习合同）：

   • 这是最为常见的一种合同形式，由实习生、实习单位和学校三方（或两方）共同签订。
   • 内容通常包括实习期限、岗位、待遇、工作内容、权利与义务以及保密约定等。
   • 由于实习生不具备劳动法意义上的劳动者身份，实习协议并不完全等同于正式的劳动合同。

2. 劳务合同：

   • 当实习生以个人身份与实习单位建立工作关系时，可能会签订劳务合同。
   • 劳务合同侧重于明确双方的劳务交易性质，包括劳务报酬、工作时间、劳务条件及劳务成果验收等。
   • 此类合同为双方提供了更为灵活的合作方式。

3. 兼职合同：

   • 对于以兼职形式为实习单位工作的实习生，双方会签订兼职合同。
   • 兼职合同强调工作的临时性和非全日制特点，包括工作小时数、地点、任务及福利待遇等。
   • 此类合同为实习生提供了更加灵活的工作模式。

建议：

• 在选择签订何种合同时，实习生应根据自身的实际情况及需求进行权衡。
• 无论签订哪种合同，都应认真阅读并理解合同条款，特别是关于工作内容、待遇、权益保护等方面的条款。
• 如有必要，可以寻求我的帮助进行合同审查和指导，以确保自己的权益得到充分保障。

希望这些解释能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。