企事业落实技防措施的法律依据主要来源于相关法律法规以及地方政府或行业部门的具体实施意见。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律法规依据
国家层面：虽然直接提及“企事业技防措施”的全国性法律法规可能较为笼统，但《中华人民共和国安全防范工程技术规范》（GB50348）等相关标准对安全技术防范提出了基本要求，为企事业单位落实技防措施提供了技术指导和规范依据。此外，《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律也间接强调了安全防范的重要性，为技防措施的实施提供了法律背景。
地方层面：各地根据实际需要，制定了更为具体的地方性法规或政府规章，如《广西壮族自治区安全技术防范管理暂行规定》等。这些规定明确了必须采取安全技术防范措施的场所或部位，以及相关的管理要求和法律责任，为企事业单位落实技防措施提供了直接的法律依据。
二、具体实施意见
除了法律法规外，地方政府或行业部门还会发布具体的实施意见或通知，以指导企事业单位如何落实技防措施。例如，某些地区可能会发布《关于在治安保卫重点单位场所和客运车辆落实技防措施的实施意见的通知》，明确列出需要安装技防设施的重点单位和场所，以及组织实施的具体要求和步骤。
三、企事业单位的责任与义务
根据相关法律法规和实施意见，企事业单位在落实技防措施方面应承担以下责任与义务：
制定方案：根据本单位实际情况，制定切实可行的技防措施实施方案，明确安装技防设施的部位、类型、数量及技术要求等。
组织实施：按照方案要求，组织专业力量进行技防设施的安装、调试和维护工作，确保设施正常运行并发挥有效作用。
管理维护：建立健全技防设施的管理制度和维护机制，定期对设施进行检查、测试和维修，确保其始终处于良好状态。
配合检查：积极配合公安机关等相关部门的安全检查和监督工作，及时整改存在的问题和隐患。
四、法律责任
如果企事业单位未按规定落实技防措施或存在其他违法行为，将可能面临相应的法律责任。这包括警告、罚款、责令整改等行政处罚，以及因未履行安全防范义务而导致的民事赔偿责任甚至刑事责任。
综上所述，企事业落实技防措施的法律依据主要包括相关法律法规、地方性法规或政府规章以及具体实施意见等。企事业单位应认真履行安全防范义务，按照法律法规和实施意见的要求落实技防措施，确保本单位的安全和稳定。