针对您提出的“政府临聘离职要拿到什么材料”的问题，首先需要明确的是，政府临聘人员与正式公务员在离职时所需的材料可能存在差异。由于您提供的信息主要关于公务员辞职、辞退的备案指南，我将基于这些信息，并结合一般政府临聘人员的离职流程，为您提供一个较为全面的解答。

对于政府临聘人员离职，通常需要准备和获取以下材料：

1. 离职申请：

   • 您需要向所在单位提交一份书面离职申请，明确表达离职的意愿和原因。

2. 离职审批材料：

   • 单位会对您的离职申请进行审批，审批通过后，您会获得一份离职审批文件或离职证明。这份文件是证明您已经正式离职的重要材料。

3. 工作交接材料：

   • 在离职前，您需要与接替您工作的人员进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。交接完成后，双方应签字确认，并保留交接记录。

4. 薪资结算材料：

   • 离职时，您需要与财务部门结算薪资和福利。通常，财务部门会提供一份薪资结算单，明确列出您的薪资、奖金、补贴等款项的结算情况。

5. 社保和公积金转移材料：

   • 如果您在离职后需要转移社保和公积金，那么您需要向相关部门提交转移申请，并获取相关的转移证明或手续材料。

6. 其他材料：

   • 根据单位的具体要求，您可能还需要提供其他相关的离职材料，如离职体检报告、离职问卷等。

虽然上述材料是针对一般政府临聘人员离职时所需材料的概述，但具体所需材料可能因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。因此，建议您在离职前与所在单位的人事部门或相关部门进行详细咨询，以确保您能够顺利获取所有必要的离职材料。

另外，如果您是公务员或参照公务员管理的人员，那么离职时所需的材料可能会更加严格和复杂，包括备案报告、同意辞职的批复、个人辞去公职申请表复印件等。在这种情况下，您更需要严格按照单位的要求和程序来办理离职手续。