您好，关于您提出的“提前30日提交辞职报告后，仍在工作并领取报酬，何时解除人事关系”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，从您提交辞职报告并经过用人单位确认收到之日起算，满30日后，您与用人单位的人事关系即告解除。

在这30日期间，您仍然需要按照劳动合同的约定，履行您的工作职责，并且有权领取相应的劳动报酬。用人单位也应当按照约定，按时足额支付您的工资。

当30日期满，人事关系解除的那一刻，用人单位应当根据您的实际工作天数和劳动合同的约定，结清您的工资，并办理相关的离职手续，如退还工作证、结算未休年假的工资报酬（如果有的话）等。

需要注意的是，虽然您提前30日提交了辞职报告，但在某些特殊情况下，用人单位可能有权要求您提前离职，或者与您协商确定一个更早的离职日期。这通常取决于劳动合同的具体约定以及用人单位的实际情况。

另外，如果您在离职过程中遇到任何纠纷或问题，比如用人单位未按时支付工资、未办理离职手续等，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，提前30日提交辞职报告后，您与用人单位的人事关系将在30日期满时解除。在此期间，您需要继续履行工作职责，并有权领取报酬。离职时，用人单位应当结清您的工资并办理相关手续。希望这个解答能够帮到您。