对于外卖员加强劳动安全保护在民法典和劳动法中的体现，我们可以从以下几个角度来分析：
- 《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 第五十二条：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 第五十三条：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
- 第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
这些条款明确规定了用人单位在劳动安全保护方面的责任和义务，是外卖员等劳动者享受劳动安全保护的法律基础。
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 虽然《民法典》主要调整的是平等民事主体之间的法律关系，但在其中也有关于劳动保护的相关精神体现。例如，第一千一百九十一条规定了用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一条款虽然主要是从侵权责任的角度出发，但也间接强调了用人单位在劳动过程中的管理责任和保护义务。
综合理解：
- 外卖员作为劳动者，在提供劳动服务的过程中，有权享受劳动安全保护。这既是用人单位的法定义务，也是劳动者依法享有的权利。
- 如果外卖员在劳动过程中因用人单位未提供必要的劳动安全保护而受到伤害，可以依法向用人单位主张赔偿。
综上所述，外卖员加强劳动安全保护在《中华人民共和国劳动法》中有明确的条款体现，而在《中华人民共和国民法典》中也有相关的精神体现。如果外卖员在劳动安全保护方面遇到问题，可以依法向用人单位主张权利，也可以向我咨询具体的法律问题和解决方案。