关于“工资给清了为什么还拘留你”这个问题，首先我们要明确一点：工资支付与是否被拘留是两个相对独立的事项，它们之间并不一定有直接的因果关系。下面我将从几个可能的角度来解释这个问题：
涉及其他违法行为：
- 即使工资已经结清，但如果个人涉及其他违法行为，如盗窃、诈骗、故意伤害等，公安机关仍有权依法对其进行拘留。这种情况下，拘留与工资是否结清无关，而是基于个人的其他违法行为。
劳动争议中的特殊情况：
- 在某些劳动争议案件中，虽然工资最终得到了支付，但如果过程中存在拒不支付劳动报酬、恶意拖欠工资等行为，且情节严重，可能会构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪）。在这种情况下，即便后来工资被补发，但之前的违法行为仍可能受到法律的追究，包括拘留等处罚措施。
误解或信息不对称：
- 有时，可能存在误解或信息不对称的情况。例如，个人可能认为自己只是因为工资问题而被调查或拘留，但实际上可能还涉及其他未被告知或未察觉的法律问题。
行政拘留与刑事拘留的区别：
- 值得注意的是，拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。行政拘留通常用于处罚轻微的违法行为，而刑事拘留则用于涉嫌犯罪的嫌疑人。因此，即使工资问题已解决，如果涉及其他犯罪嫌疑，仍可能被刑事拘留。
综上所述，工资给清了并不意味着就不会被拘留。拘留可能基于多种原因，包括但不限于涉及其他违法行为、劳动争议中的特殊情况、误解或信息不对称以及行政拘留与刑事拘留的区别。如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律程序和自身权益。