开展企业服务工作，主要需遵循以下法律法规：

一. 《中华人民共和国公司法》

• 这是企业设立与运营的基本法律，规定了公司的设立条件、组织机构、股东权利与义务、公司变更与终止等内容。企业服务工作需在公司法的框架内进行，确保企业的合法设立与规范运营。

二. 《中华人民共和国合同法》

• 企业服务往往涉及合同的签订与履行。合同法规定了合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止以及违约责任等，为企业服务中的合同行为提供了法律依据。
• 例如，在服务合同中，双方应明确服务内容、质量、价格、履行期限等条款，以确保合同的有效执行。

三. 《中华人民共和国消费者权益保护法》

• 若企业服务的对象为消费者，则需遵守消保法。该法规定了消费者的权利、经营者的义务、消费者权益的保护措施等，旨在保护消费者合法权益，促进企业服务的诚信与公平。

四. 《中华人民共和国反不正当竞争法》

• 企业服务过程中应遵守公平竞争原则，不得采用不正当手段损害竞争对手的合法权益。反不正当竞争法规定了不正当竞争行为的类型、法律责任等，为维护市场秩序提供了法律保障。

五. 相关行政法规与部门规章

• 如《企业法人登记管理条例》、《公司登记管理条例》等，对企业设立、变更、注销等登记事项进行了详细规定；又如《服务价格管理办法》等，对企业服务价格的制定与调整进行了规范。

六. 特定行业法律法规

• 根据企业服务所属行业的不同，还需遵守特定的行业法律法规。如金融服务需遵守《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国证券法》等；医疗服务需遵守《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等。

我建议企业在开展服务工作时，应全面了解和遵守相关法律法规，确保服务的合法性、规范性与诚信度。同时，也应关注法律法规的更新与变化，及时调整服务策略与行为，以适应不断变化的法律环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。