如遇串标约谈，应积极配合调查，如实陈述事实，并提供相关证据材料以自证清白或减轻责任。以下是具体应对建议：

一. 了解串标的法律后果

1. 法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
2. 法律后果分析：串标行为一旦查实，将面临严重的法律后果，包括罚款、取消投标资格、吊销营业执照以及刑事责任等。因此，必须高度重视串标约谈，认真对待。

二. 应对约谈的策略

1. 积极配合调查：收到约谈通知后，应第一时间与调查机关取得联系，了解调查的具体内容和要求，并积极配合调查工作，如提供相关资料、接受询问等。
2. 如实陈述事实：在约谈过程中，应如实陈述事实，不隐瞒、不歪曲。对于调查机关提出的问题，应认真回答，并提供相应的证据材料。
3. 提供自证清白的证据：如果确信自己没有串标行为，应积极收集并提供相关证据材料，如投标文件、投标过程记录、沟通记录等，以自证清白。
4. 寻求法律帮助：如果觉得自己在应对约谈过程中存在困难或不确定如何回答某些问题，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。

三. 后续行动建议

1. 加强内部管理：无论是否存在串标行为，公司都应加强内部管理，完善招标投标制度，确保招标投标活动的公正、公平和透明。
2. 关注调查进展：密切关注调查进展，及时了解调查结果。如果调查结果对自己不利，应及时采取措施进行申诉或寻求法律救济。
3. 总结经验教训：无论调查结果如何，都应总结经验教训，避免类似问题再次发生。同时，可以加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。

我建议，在应对串标约谈时，一定要保持冷静、理智的态度，积极配合调查，如实陈述事实，并提供相关证据材料。同时，也要加强内部管理，确保招标投标活动的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。