个体户公司并没有法律意义上的“职务”划分，管理人员也不算严格法律意义上的“职务”，而是实际运营中的工作职责描述。以下是详细分析：

一. 个体工商户的基本特性

1. 经营实体：个体工商户是由个人或家庭经营的非公司制经济实体，不具备法人资格，因此没有法人治理结构中的职务，如董事、监事等。
2. 经营者责任：个体工商户的经营风险和收益由经营者自身承担，经营者通常负责全面的管理和决策。

• 例如，一个家庭经营的餐馆，丈夫负责厨房，妻子负责前台，他们虽然在实际运营中有不同的工作职责，但这些并不构成法律意义上的“职务”。

二. 个体工商户中的“管理人员”

1. 实际运营中的角色：在个体工商户的实际运营中，如果规模较大，可能会雇佣员工，并根据分工不同，承担如销售、客服、财务或管理等职责。
2. 非法律职务：这些角色虽然在实际运营中被称为“管理人员”，但并不构成法律意义上的“职务”，而是对工作职责的描述。

• 例如，一个个体工商户雇佣了一名销售经理，这名销售经理虽然负责管理销售团队，但他的角色并不等同于公司法中的“经理”职务。

三. 法律视角

从法律角度看，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条主要规定了诉讼中个体工商户的当事人地位，强调了经营者的法律地位和责任，而并未提及个体工商户内部的“职务”划分。

综上所述，个体户公司的管理人员并不构成严格法律意义上的“职务”，而是根据实际经营需要定义的工作职责。在法律层面上，主要关注的是个体工商户经营者的法律地位和责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。