关于“护工导致病人病情恶化医院怎么赔偿”这个问题，结论是：医院可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 确定责任主体：

   • 首先，需要明确护工的行为是否属于职务行为，以及护工是否存在过错。如果护工是医院的员工，且在工作过程中因疏忽或不当操作导致病人病情恶化，那么医院作为雇主，通常需要承担替代责任。
   • 如果护工是第三方机构派遣或病人自行聘请的，那么责任划分可能会更加复杂，需要具体分析护工、派遣机构（如有）和医院之间的法律关系及过错程度。

2. 评估损害后果：

   • 需要通过医疗鉴定或专家评估来确定病人病情恶化的程度，以及这种恶化与护工行为之间的因果关系。这是确定赔偿金额的重要依据。

3. 确定赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费（如病人因此无法工作）、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目需根据病人的实际情况和法律规定来确定。

4. 协商或诉讼：

   • 在确定责任主体、损害后果和赔偿范围后，病人或其家属可以与医院协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径提起诉讼，由法院根据事实和法律规定作出判决。

5. 注意证据收集：

   • 在整个过程中，病人或其家属应注意收集相关证据，如医疗记录、护工操作记录、监控视频等，以证明护工的过错和损害后果之间的因果关系。

综上所述，护工导致病人病情恶化时，医院是否赔偿以及赔偿多少，取决于多个因素的综合考量。如果你或你的家人遇到了类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解你的权益和可能的赔偿途径。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为你提供进一步的法律咨询和帮助。