关于工亡民事赔偿的问题，我可以为你提供详细的解答。
工亡民事赔偿主要包括以下几个方面：
丧葬补助：丧葬补助为当地上年度职工月平均工资的6个月。这一补助旨在覆盖基本的丧葬支出，体现当地平均的丧葬成本。
供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金发放给因工死亡职工生前供养且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上再加10%。这一抚恤金旨在保障因工死亡职工供养亲属的基本生活。
一次性工亡补助：一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助考虑到全国经济发展水平和家庭未来生活保障的需要。
在处理工亡民事赔偿时，你需要注意以下几点：
工伤认定：首先，需要进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若用人单位未申请，近亲属等可在1年内自行向社保行政部门提出申请。认定时需提交劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
协商与调解：确定工伤后，可与用人单位协商赔偿金额。若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解。
仲裁与诉讼：若协商、调解均不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工亡民事赔偿的计算方式整体是合理的，它主要依据《工伤保险条例》制定，并综合了多方因素，旨在合理补偿伤亡职工及家属。在具体案件中，可能因地区经济差异等有所不同，但整体上是公正、合理的。
如果你或你的家属遭遇了工亡事故，并需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。