关于工伤认定中涉及交通事故的情形，我可以为你详细解释相关的要求和条件。
首先，明确结论：交通事故要被认定为工伤，必须同时满足以下三个关键条件：
- 发生在上下班途中：这指的是在合理的上下班时间内，且往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线上的途中。
- 发生交通事故：这里的事故必须是交通事故，包括机动车事故等，且事故伤害是明确发生的。
- 非本人主要责任：事故责任认定中，本人不能承担主要责任或全部责任，否则难以认定为工伤。
接下来，详细解释：
- 上下班途中：这一条件强调了时间和路线的合理性。比如，正常的通勤时间和必经路线，以及因工作需要或特殊原因合理绕行的路线，都可能被视为合理的上下班途中。
- 发生交通事故：这里需要明确的是，事故必须是交通性质的事故，如车辆碰撞、交通事故导致的摔伤等。同时，事故必须造成了实际的伤害，这是认定工伤的基础。
- 非本人主要责任：这是判断工伤的关键点之一。如果本人在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么通常不会被认定为工伤。因为工伤的认定原则之一是“无责任补偿”，即劳动者在工作过程中因非个人原因受到伤害时，应得到相应的补偿。
此外，还需注意：
- 认定时限：用人单位须在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 赔偿事项：一旦交通事故被认定为工伤，劳动者将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，如果劳动者还从民事侵权方获得了赔偿，那么符合条件的项目可以从工伤保险基金中补差。
最后，提醒：
如果你或你身边的人遇到了类似的交通事故工伤问题，建议及时收集相关证据（如事故责任认定书、就医记录等），并向所在单位或劳动保障行政部门咨询和申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。