关于你提到的“误工费10天了对方说工资未到账怎么办”的问题，我首先给出结论：你可以通过以下几步来处理和解决这个问题。

1. 确认误工费支付情况：

   • 首先，与对方（可能是雇主或责任方）进行沟通，明确误工费的具体支付时间、方式和金额是否已经双方确认。
   • 如果对方表示工资未到账，可以要求其提供相关的支付证明或银行转账记录，以核实是否确实存在未支付的情况。

2. 了解法律规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，误工费是劳动者因工伤或交通事故等导致无法工作期间，由责任方支付的经济补偿。
   • 如果对方无故拖延或拒绝支付误工费，你有权依法追讨。

3. 采取法律措施：

   • 如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。
   • 如果必要，还可以委托律师提起民事诉讼，要求对方支付误工费及可能产生的利息和损失。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与误工费相关的证据，如沟通记录、支付证明、银行转账记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

5. 咨询专业意见：

   • 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以随时向我咨询。
   • 我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。

综上所述，面对误工费未到账的情况，你应首先与对方沟通确认支付情况，了解相关法律规定，并采取必要的法律措施来维护自己的权益。同时，务必保留好所有相关证据，以便在后续的法律程序中使用。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。