外资企业在并购国有企业时，应重点关注的法律问题主要包括市场准入与审批程序、产权转让与资产评估、劳动合同与员工权益、反垄断审查以及税务处理等方面。以下是对这些法律问题的详细分析：

一. 市场准入与审批程序

1. 行业限制：外资企业需特别注意特定行业（如国防、能源、金融等）对外资进入的限制或禁止，并仔细审查相关法律法规及政策文件，以确保其并购活动符合国家的产业政策和外资准入要求。
2. 审批流程：并购活动需经过商务部门、国资委、发改委等多个政府部门的审批，外资企业应提前准备详细的并购计划、财务报表等材料，并密切关注审批进度，以确保审批程序的顺利进行。

二. 产权转让与资产评估

1. 产权清晰性：外资企业应确保所并购的国有企业产权关系清晰无争议，若存在产权纠纷，需通过合法途径解决，以避免后续的法律风险。
2. 资产评估：国有企业资产需经专业机构进行公正、客观的评估，评估结果应作为确定并购价格的重要依据。外资企业应关注评估过程的公正性和透明度，以确保并购价格的合理性。

三. 劳动合同与员工权益

1. 员工安置：外资企业需制定详细的员工安置方案，确保员工权益不受损害。这包括保障员工的工资福利、工作时间、休息休假等方面的权益，以及妥善处理员工的劳动合同关系。
2. 社会保障：外资企业需严格按照国家规定为职工缴纳社会保险费用，并建立健全职工社会保障权益的监督和维权机制，以确保职工的社会保障权益得到有效保障。

四. 反垄断审查 外资企业应关注反垄断审查的相关要求，确保并购活动不会违反反垄断法律法规。这包括了解反垄断审查的标准和程序，以及积极配合审查部门的工作，提供必要的资料和信息。

五. 税务处理

1. 税务筹划：外资企业应进行合理的税务筹划，降低并购成本。这包括关注企业所得税、契税、印花税等税费种类，以及利用税收优惠政策进行税务优化。
2. 财务尽职调查：对目标企业进行全面的财务尽职调查，了解其财务状况、盈利能力等，为并购决策提供准确的财务数据支持，并避免潜在的税务风险。

综上所述，外资企业在并购国有企业时，应全面考虑上述法律问题，并寻求专业的法律顾问团队协助处理相关事务，以确保并购过程的合法性和顺利性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。