酒后上班打人反被人打，是否犯法，需根据具体情况判断。

首先，我们要明确的是，酒后并不是免责的理由，醉酒状态并不影响刑事责任的承担。接下来，我们分析几种可能的情况：

1. 正当防卫：

   • 如果酒后上班打人者先实施暴力行为，对他人人身安全构成威胁，而他人基于正当防卫进行反击，且反击行为未明显超过必要限度，造成重大损害，那么反击者通常无需承担刑事责任。
   • 在这种情况下，反击行为被视为合法的自我保护行为，不构成犯法。

2. 防卫过当：

   • 如果反击行为超出合理范围，可能构成防卫过当，此时反击者需承担相应刑事责任，但应减轻或免除处罚。
   • 防卫过当的判定会综合考虑反击行为的必要性、合理性以及造成的后果等因素。

3. 故意伤害罪：

   • 如果酒后打人者受伤程度达到轻伤及以上，且反击者并非出于正当防卫，那么反击者可能涉嫌故意伤害罪。
   • 在这种情况下，反击者需要承担刑事责任，并可能面临相应的法律制裁。

4. 治安管理处罚：

   • 如果酒后打人者受伤程度未达到轻伤，但反击行为仍然构成违法，那么反击者可能面临治安管理处罚。
   • 治安管理处罚通常包括罚款、拘留等轻微的法律制裁措施。

综上所述，酒后上班打人反被人打是否犯法，取决于具体的行为情况和法律判定。如果反击行为符合正当防卫的条件，那么通常不构成犯法；如果反击行为超出合理范围或并非出于正当防卫，那么可能构成犯法，并需承担相应的法律责任。因此，在遇到类似情况时，建议保持冷静，避免冲动行为，并寻求法律途径解决纠纷。