行政机关对行政人员奖励不属于民事案件，而属于行政行为的范畴。下面我将对此进行详细分析：

一. 行政行为的定义与特征

1. 定义：行政行为是行政主体在实施行政管理活动、行使行政职权过程中所作出的具有法律效力的行为。这包括奖励、处罚、许可等多种形式。
2. 特征：行政行为具有公定力、确定力、拘束力和执行力，且通常由行政机关作为一方主体，对公民、法人或其他组织等行政相对人实施。

二. 民事案件与行政行为的区别

1. 民事案件：主要涉及平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。民事案件的主体通常是公民、法人或其他组织，且双方地位平等。
2. 行政行为：则是行政机关在行政管理过程中，基于行政职权对行政相对人作出的行为。这种行为具有单方性、强制性和不平等性。

三. 行政机关对行政人员奖励的性质

1. 性质分析：行政机关对行政人员的奖励，是行政机关在履行其行政管理职能时，对表现优秀的行政人员给予的一种肯定和鼓励。这种行为是行政机关基于其行政职权作出的，具有行政行为的特征。
2. 与民事案件的区别：行政机关对行政人员的奖励不是基于平等主体之间的财产或人身关系纠纷，而是行政机关对行政人员的一种管理行为。因此，它不属于民事案件的范畴。

综上所述，行政机关对行政人员的奖励属于行政行为的范畴，而不属于民事案件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。