收高校给的人头费可能违法。以下是对此问题的详细分析：
一. 从法律角度分析
商业贿赂角度：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂以谋取交易机会或者竞争优势。
- 如果“人头费”被认定为是商业贿赂的一种形式，那么无论金额大小，都可能构成违法行为。例如，学校或企业通过支付“人头费”来获取实习生的派遣或合作机会，就可能构成商业贿赂。
非法集资角度：
- 如果“人头费”与非法集资活动相关，如拉人头参与非法集资，那么可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百七十六条或第一百九十二条关于非法吸收公众存款或集资诈骗的规定。
- 在这种情况下，违法性的判断不仅取决于金额大小，还取决于是否有非法占有的目的，是否扰乱了金融秩序等因素。
二. 从教育政策角度分析
教育部等八部门规定：
- 教育部等八部门联合印发的新修订的《职业学校学生实习管理规定》中，明确禁止学校以营利为目的违规组织实习，包括赚取实习“人头费”。
- 该规定强调实习三方协议必须由职业学校、实习单位、学生三方签署，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
实际案例：
- 有报道称，一些学校涉嫌通过中介机构赚取实习生的“人头费”，这不仅违反了相关规定，也损害了学生的权益。
- 例如，盐城技师学院被指强迫学生实习并涉嫌赚取“人头费”，最终受到了相关部门的处罚。
三. 我的观点
- 收取高校给的人头费可能构成违法。这不仅可能涉及商业贿赂或非法集资等法律问题，还可能违反教育部门的相关规定。
- 我建议相关方在涉及实习合作时，务必遵守法律法规和教育政策，确保实习活动的合法性和合规性。同时，学生也应增强自我保护意识，对不合理的实习安排或涉嫌违法的行为勇敢说“不”，并及时向相关部门举报。
综上所述，收取高校给的人头费可能构成违法，相关方应严格遵守法律法规和教育政策，确保实习活动的合法性和合规性。