劳务派遣公司办公室的工作人员在某些情形下属于监察对象。具体分析如下：

一. 监察对象的定义与范围

1. 监察对象的广义定义：监察对象通常指的是公职人员和有关人员，这些人员在履行公职或从事相关活动时，需要接受监察机关的监督。
2. 劳务派遣公司工作人员的特殊性：劳务派遣公司的工作人员，虽然不属于传统意义上的公职人员，但如果他们从事的是管理、监督等公务活动，或者其工作性质涉及到公共利益，那么他们就有可能成为监察对象。

二. 劳务派遣公司办公室工作人员成为监察对象的情形

1. 从事公务活动：如果劳务派遣公司办公室的工作人员在履行工作职责时，涉及到对公共资源的分配、管理或监督，或者他们的行为能够直接影响到公共利益的实现，那么他们就被视为在从事公务活动，从而成为监察对象。
2. 涉及公共利益：劳务派遣公司虽然是以盈利为目的的企业，但其业务活动往往涉及到劳动者的权益保护、社会保险的缴纳等公共利益问题。因此，如果办公室工作人员的工作内容涉及到这些方面，他们也有可能成为监察对象。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关对公职人员和有关人员进行监察，以维护公共利益和公职行为的廉洁性。虽然劳务派遣公司的工作人员不属于公职人员，但如果他们的工作性质符合监察对象的定义和范围，那么监察机关就有权对其进行监察。

综上所述，劳务派遣公司办公室的工作人员在从事公务活动或涉及公共利益时，有可能成为监察对象。因此，他们应当自觉遵守相关法律法规和职业道德规范，接受监察机关的监督和管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。