对于未达到工伤十级的情况，确定赔偿金额主要依据以下几个方面：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费：根据实际发生的医疗支出进行报销。工伤职工在治疗过程中，只要是合理且必要的医疗费用，都可凭相关凭证进行报销。这些费用包括诊疗费、药品费等，且需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

2. 停工留薪期工资：由用人单位按照职工正常出勤的月工资标准支付。一般情况下，支付期限不超过12个月。若特殊情况需要延长，需经过相关部门鉴定并批准。在这段期间，职工虽因工伤暂停工作，但工资待遇不受影响，以保障其基本生活。

3. 生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工需要生活护理，会根据生活不能自理的程度分三个等级支付护理费。具体支付标准如下：

   • 生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；
   • 生活大部分不能自理的，按40%支付；
   • 生活部分不能自理的，按30%支付。

4. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，根据当地标准给予伙食补助费。

5. 交通费、食宿费：若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金或用人单位（未参保）支付。

二、赔偿款获取流程

1. 工伤认定：首先，需确认工伤事故已经过相关部门的认定。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，职工或其近亲属在1年内也可自行申请。

2. 劳动能力鉴定：认定工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定是否需要生活护理及护理级别，并据此确定具体的赔偿金额。

3. 协商赔偿：准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料，与用人单位协商赔偿事宜。

4. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，需提供能证明劳动关系及工伤情况的证据。仲裁委将根据具体情况裁决用人单位支付相应赔偿款。

5. 法律诉讼：如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。

三、注意事项

• 在处理未达到工伤十级的赔偿问题时，应关注具体的赔偿项目、标准及获取流程。
• 保留好所有与工伤相关的证据和凭证，以便在协商或仲裁过程中使用。
• 若对赔偿的具体流程和标准存在疑问，或遇到难题，可咨询专业的法律或劳动咨询机构。

综上所述，未达到工伤十级的赔偿金额是根据实际发生的医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、住院伙食补助费及交通费、食宿费等具体项目来确定的。赔偿款的获取需经过工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、劳动仲裁等流程。在处理过程中，应关注相关细节并保留好证据。