关于您提出的关于人工流产生育津贴的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》以及兰州市现行生育保险待遇政策，以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在怀孕期间，如果发生流产，是可以享受产假的。具体规定为：女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；而怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。这是国家为了保障女职工在特殊时期的权益而制定的规定。

其次，关于生育津贴的领取，这通常与当地的生育保险政策紧密相关。以兰州市为例，根据兰州市现行生育保险待遇政策规定，参保职工在实施流产前，需要按照“个人2%+单位9%”的费率标准连续参保缴费满12个月。在满足这一条件后，次月起即可享受计划生育项目津贴。同时，领取津贴时还需确保参保缴费状态是正常的。

具体津贴的发放标准也根据流产的时间有所不同：4个月以下流产的，按照15天发放计划生育项目津贴；4个月以上但7个月以下流产的，按照42天发放；而7个月以上流产的，则按照90天发放津贴。

最后，如果您或您所在单位对于这一政策有任何疑问或不解，建议及时咨询当地的劳动保障维权服务中心或医保局，他们可以提供更为详细和专业的解答。同时，如果用人单位违反相关规定，您也可以向单位工商登记所在地的劳动保障维权服务中心投诉，或者通过劳动人事争议仲裁途径来处理。

综上所述，女职工在人工流产后是可以根据相关规定享受产假和领取生育津贴的，但具体标准和流程可能因地区而异，建议结合当地的具体政策来执行。