关于农民工工资是否可以主张利息的问题，这需要根据具体的情况和法律条文来综合判断。

首先，从法律条文的角度来看，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这表明，在劳动法规中，对于用人单位拖欠工资的行为，法律是有明确的赔偿规定的，但这里提到的是赔偿金，并未直接提及利息。

然而，在司法实践中，部分地区的法院会根据实际情况，支持农民工要求支付逾期支付工资利息的诉求。这通常是在双方没有明确约定利息的情况下，法院根据资金占用期间的实际损失等因素进行考量，判定用人单位支付一定的利息损失。

另外，如果农民工与用人单位在劳动合同或协议中明确规定了拖欠工资需支付相应利息，那么农民工就有权依据此约定主张利息。在这种情况下，利息的支付就不仅仅是法院的自由裁量，而是双方约定的法律义务。

综上所述，农民工工资被拖欠时，能否主张利息要综合考虑合同约定、法律规定以及实际情况等多方面因素。如果遭遇此类问题，农民工可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，来维护自身的合法权益。在这些程序中，关于利息的主张也会根据具体情况进行审查和判定。因此，建议农民工在面临工资拖欠问题时，及时咨询专业律师或法律机构，以便更好地了解自己的权益和维权途径。