要获得劳动仲裁调解书，你需要按照以下步骤进行：
一、准备阶段
收集证据材料：
- 准备好你的身份证和复印件。
- 收集与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资流水、社保凭证、考勤记录等。
- 整理并明确你的仲裁请求，即你希望公司支付或补偿的具体内容和金额。
了解仲裁流程：
- 前往你所在地的劳动争议仲裁委员会，获取立案材料和了解具体的仲裁流程。
二、提交申请
填写仲裁申请书：
- 在仲裁委员会立案窗口获取仲裁申请书和送达地址确认书。
- 填写仲裁申请书，包括你的基本信息、被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由等。
提交材料和证据：
- 将填写好的仲裁申请书、你的身份证复印件以及所有收集到的证据材料提交给仲裁委员会。
三、调解阶段
等待调解通知：
- 提交材料后，仲裁委员会会安排调解员与你联系，进行调解前的准备工作。
参与调解：
- 在调解过程中，调解员会听取双方的意见和诉求，并尝试促成双方达成调解协议。
- 如果双方能够达成协议，调解员会记录协议内容，并准备制作调解书。
四、获得调解书
调解书制作：
- 调解协议达成后，仲裁委员会会根据协议内容制作劳动争议仲裁调解书。
- 调解书会详细列明双方当事人的信息、案由、仲裁请求、事实和理由、调解过程与结果、履行方式及时间等。
签收调解书：
- 调解书制作完成后，你需要前往仲裁委员会签收。
- 签收后，调解书即具有法律效力，双方必须按照调解协议的约定履行各自的义务。
五、后续事项
履行调解协议：
保管调解书：
- 妥善保管调解书原件，并建议保留一份复印件以备不时之需。
如果在调解过程中未能达成协议，或者一方不履行调解书确定的义务，你可以根据相关法律法规的规定，向人民法院提起诉讼或申请强制执行。
总之，获得劳动仲裁调解书需要按照规定的流程进行申请、调解和签收。在整个过程中，保持冷静、理性，并积极配合调解员的工作，有助于更顺利地获得调解书并解决劳动争议。