《中华人民共和国劳动法》是从1995年1月1日起正式施行的。

一. 实施时间

• 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日起正式施行。

二. 立法目的与意义

• 立法目的：《劳动法》的制定旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
• 意义：《劳动法》的实施为劳动者提供了全方位的法律保障，确保了他们在劳动过程中的各项权益得到充分尊重和维护，同时规范了用人单位的用工行为，促进了劳动关系的和谐稳定，推动了社会经济的健康发展。

综上所述，《劳动法》作为我国首部全面规范劳动关系的基本法律，其施行日期为1995年1月1日，这一法律的颁布和实施对于我国劳动法制建设和经济社会发展具有里程碑式的意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。